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> Etienne Boyer, Président du GEIQ Industries Franche-Comté et vice-président de la FNEP

« Les GEIQ sont, à mes yeux, les solutions d’intégration durable dans l’emploi les plus efficaces qui soient parce qu’elles associent une formation et un accompagnement individualisés, parfaitement adaptés à un besoin spécifique de l’entreprise » témoigne Étienne Boyer dont la carrière s’est déroulée au sein de directions ressources humaines de grands groupes industriels. « Ils nous permettent d’aller vers des publics très éloignés de l’emploi, très éloignés de l’industrie et de leur proposer une insertion durable. Nous avons de belles réussites. Ce sont de belles histoires. » En Franche-Comté, les chiffres confirment le propos : 87% des personnes entrant dans le dispositif en sortent avec une qualification 84% sont insérés durablement en entreprise. La durée moyenne d’un contrat GEIQ est de 10 mois (avant CDD ou CDI) et seulement 8% des contrats n’arrivent pas à l’objectif. Partout en France, les 205 GEIQ forment et insèrent plus de 10000 personnes dans l’industrie au sens large mais également dans d’autres secteurs d’activités tels que le BTP, l’agriculture, les espaces verts, et aussi
le service à la personne et les métiers des sports et des loisirs. Toutes activités confondues, le nombre de contrats signés est en augmentation. En 2023, en Bourgogne-Franche-Comté, 654 entreprises sont adhérentes et ont permis d’insérer près de 470 personnes, près
de 800 personnes étaient encore en cours de parcours. « Les GEIQ sont véritablement une nouvelle façon d’embaucher. »