• Recruter du personnel intéressé par les métiers industriels et ayant le potentiel à se former sur les métiers recherchés (opérateur régleur sur machine-outil à CN, soudeur, décolleteur, conducteurs de ligne …),

  • L’accompagner et le former sur une période de 6 à 12 mois dans le cadre de parcours adapté en vue d’une intégration durable au sein de l’entreprise. Dans ce contexte, les salariés des GEIQ Industries Franche-Comté sont très majoritairement embauchés au travers d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, qui permet la construction de parcours de qualification pour les salariés et la mise en œuvre d’un double tutorat,  par l’intermédiaire de l’équipe du GEIQ et au sein des entreprises utilisatrices,

  • En sa qualité de Groupement, le GEIQ Industries Franche-Comté est employeur des personnes qu’il met à disposition des entreprises adhérentes.